关注我们:

美高梅娱乐场
当前位置:首页 >> 美高梅娱乐场 >> 正文
  • 谈2018年成绩 看部门发展变化——组织人事处以新担当新作为展现新气象
  • 撰稿:  来源:组织人事处 发布于:2019-01-09 阅读:次 字体:【
  •    

    院党委委员、组织人事处处长 刘金星

        2018年是砥砺奋进、繁忙充实的一年。组织人事处在学院党委和行政的坚强领导下,围绕中心、服务大局,积极进取、主动作为,较好地完成了全年各项工作。
        尽责履职,重点工作扎实推进
        管育选用并重,干部工作取得新成效。坚决贯彻执行学院党委抓班子带队伍、抓一线打基础的工作思路,依法依规操作,从严管育选用,扎实抓好了干部的选拔任用、教育考核和日常管理等工作,为学院党委选准用好干部当好参谋助手。特别是牢牢抓住干部能力建设这一核心,着力构建理论教育、党性教育、专业化能力培训与干部挂职锻炼“四位一体”、线上线下结合的干部教育培训新格局。先后在井冈山、美高梅国际娱乐省委党校等地组织开展了 “传承红色基因 牢记初心使命”专题培训班、处级领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训、科级及以下干部暨党务干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训班、上级有关部门的调训以及美高梅国际娱乐干部网络学院、美高梅国际娱乐法制网等线上培训学习考试等。一年来,完成了线下线上各类培训干部近700余人次。先后选派魏华、项化平、曾小亮等年轻干部至上级对口部门、扶贫攻坚一线挂职锻炼。通过分类施教、精准施训、全员覆盖,及时帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风,培育专业精神。
        内培外引并举,师资队伍建设实现新突破。坚持人才强校战略,引进“高精尖缺”人才,牵头组织了“柔性引智”梅德明教授来校讲学指导,社会影响力不断增强。大力实施“博士工程”,博士生人数再创历史新高,达23人,为省内高职院校博士最多院校。积极开展了各级高层次高技能人才和基地的申报工作,宋俊骥博士获批享受省政府特殊津贴人员,实现了该项目的零突破。积极实施青年教师能力提升工程,通过顶岗实践、专题学习、教学骨干轮训等方式加强了教师双师素质的培养,完成了229名中高级“双师型”教师的审核备案工作。组织开展了“十佳教师”评选及表彰大会,师德师风建设进一步加强。
        规范内部管理,机构机制建设再上新台阶。一是根据学院发展需要,对相关机构进行了调整和分设。成立了美高梅国际娱乐电子商务发展研究中心、习近平新时代中国特色社会主义思想研究所、思想政治理论课名师工作室和心理健康教育与咨询中心。二是突出合法性合规性,依法依章推进规章制度“废改立”,建立并完善了学院近十项规章制度,加强廉政风险防控,进一步规范了内部管理。
        忠诚干净担当,全面落实从严治党取得新成果。一是持之以恒,抓好部门自身建设。按照建设模范部门和过硬队伍的要求,把“两学一做”教育融入日常,抓在经常,积极引导全处干部沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,立足岗位学思践悟,工作作风持续向好。二是强化担当,协助完成省委巡视工作。根据省委巡视有关精神,制定了迎接省委巡视组巡视工作方案,并在学院党委巡视工作联络组的领导下,协助巡视组完成了9名院领导和26名副处级干部谈心谈话,牵头完成了4个方面28项巡视有关材料的准备,积极配合其他有关巡视工作。三是抓铁有痕,从严从实从速推进巡视整改工作。根据厅巡视整改督查室有关要求,每周开展巡视整改督查,每十天上报巡视整改进度,撰写整改完成情况报告,总结巡视整改工作,通过经常性调度和长效性监督,全力做好巡视“后半篇文章”。
        真抓实干,基础业务高效推进
        坚持以严谨细致、精益求精的态度做好各项基础工作,让全院教职工劳有所酬、病有所医、老有所养。全年共完成日常薪资审核发放10000余人次,办理社会保险新增、慢性病申请、补充医疗险种增加、医疗保险报销40余人次,办理退休审批5人;在编教职工社保卡换卡发放工作,已换发361人次;调增补发女职工护理费15.6万元、调增发放高温津贴48.18万元,养老保险准备金结算2100万元,顺利完成了职业年金信息核对、住房补贴申报审核等重点工作,教职工综合保障工作再上新台阶。会同工会等兄弟处室做好了城镇居民独生子女父母奖励金的申核发放、信访材料的回复和劳动纠纷的妥善处理;配合兄弟处室完成各类评估和数据采集工作。
        勤谋善思,新增业务创新推进
        精准施策出实招,扶贫攻坚取得新实效。我处认真贯彻学院党委要求,进一步完善帮扶机制、强化帮扶力量,大力实施商务特色扶贫攻坚,多措并举,真帮实扶,全力以赴做好虹关村和广昌县的扶贫工作,工作成效得到各级领导的充分肯定,受到当地党委政府和干部群众的一致点赞,先后被央广网、今日头条,美高梅国际娱乐日报等主流媒体报道。
        扑下身子办实事,职称评审工作再获新经验。教师系列副高以下职称评审权首次下放。我处着力在吃透“上情”、把握“下情”, 注重结合上下功夫,职称评审工作平稳有序推进,工作成效得到省人社厅和兄弟院校的广泛认可。先后接待美高梅国际娱乐工业贸易职业技术学院、美高梅国际娱乐青年职院、宜春高专来我院考察交流绩效工资发放和职称评审工作经验。
        与时俱进下实力,人事信息化建设取得新进展。初步完成了人事系统的前期建设工作。
        攻坚克难求实效,岗位职数获得新提升。在学院主要领导的带领下,我处与省人社厅等主管部门加强联系,通过积极主动公关,锲而不舍地协调沟通,岗位设置总数获得较大比例增长,由原来的561增加至672个,为以后妥善解决评聘矛盾创造了良好条件。
        “不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。”2019年我处将认真贯彻落实全国组织工作会议精神和学院党委决策部署,在分管院领导的具体指导下,不断加强自身建设,补齐短板攻坚,瞄准问题用力,以实践实干实效履职尽责,不断提高组织人事工作质量和水平,在推动学院事业创新发展中展现新作为,再做新贡献。




    总编辑:周少良 责任编辑:欧阳竞慧 于莎莎